Agent dentretien - Sainte Luce sur Loire - Loire Atlantique (44)

Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. 

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Sainte Luce sur Loire (44) un.e :

Agent d'entretien (H/F)

en CDI temps partiel (80%)

Poste à pourvoir dès maintenant

Votre rôle: 

Veiller à l’état général du village et intervenir pour tous travaux de remise en état. 
Comme tout professionnel du village, vous avez des contacts et des échanges quotidien avec les enfants auxquels vous offrez une écoute bienveillante et des conseils sans préjudice du rôle joué par l’équipe éducative.

Vos missions :

• Assurer les travaux d’entretien et d’urgence des maisons du village et de la maison commune
• Assurer l’entretien des espaces extérieurs et espaces verts
• Assurer des transports
• Veiller à la sécurité 
• Assurer la maintenance du parc automobile
• Assurer la relation avec les entreprises extérieures
• Faire preuve de pédagogie avec les enfants et jeunes du village 

Compétences requises

Connaissance des règles de sécurité à respecter - Travail en "site occupé" 

Savoir faire techniques et relationnels 

• Habileté manuelle, savoir bricoler, utiliser des outils techniques
• Aptitudes pédagogiques
• Aptitude à travailler en équipe 
• Sens de l'observation 
• Bon relationnel

Critères de recrutement
Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme professionnel ou d’une
formation professionnelle en lien avec les métiers du bâtiment et/ou d’entretiens d’espaces verts.
Dans le cas contraire vous possédez une expérience significative et polyvalente des métiers du bâtiment.

Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite

Conditions de travail, rémunération et avantages : 

• Contrat 28h 
• 9 Congés trimestriels par an
• Compte épargne temps après un an d'ancienneté 
• Carte Apetiz' (Ticket restaurant)
• Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
• Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Salaire à partir de 19 120€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse